公务立足“大安全”

发布时间：2025-08-16 08:13:50 来源：軍創網 作者：影视评论

中国消费者报南昌讯（记者朱海）为表彰先进典型、江西监管局获弘扬奋斗精神，省南市场激励动员广大公务员和公务员集体奋进新征程、昌县建功新时代，评人党中央、民满国务院决定授予397名同志全国“人民满意的意的员集公务员”称号，授予198个集体全国“人民满意的公务公务员集体”称号。这其中，江西监管局获江西省南昌县市场监管局获评“人民满意的省南市场公务员集体”，这也是昌县江西市场监管系统唯一获此殊荣的单位。8月30日上午，评人南昌县市场监管局党组书记、民满局长曾宇和其他获奖代表一起，意的员集在人民大会堂参加表彰大会。公务

立足“大安全”，江西监管局获抓保障全力做好疫情防控。面对疫情，南昌县市场监管局始终坚持扛好市监铁军旗帜，组织力量赶赴一线，积极履行工作职责，保价格、保质量、保供应，在大战大考中实干争先、勇立潮头。认真履行疫情防控责任单位职责，全面禁止野生动物交易，督促药店暂停销售“四类”药品；紧盯口罩等防护用品的质量，猪肉、蔬菜、米面油等老百姓生活必需品，从快处理、从重处罚疫情期间哄抬价格等违法行为；坚持特事特办，协助医用产品注册21个，帮助指导辖区口罩生产企业证件办理及规范化生产，全力满足疫情防控物资需求；深入车站、企业等人群聚集区开展人体测温仪等计量校准服务，检测医用计量器具近千余台(件)；针对进口食品涉疫风险，南昌县率先建立进口食品集中监管仓。开仓以来，共查处阳性物品批次34次，有效筑牢了疫情防控物资保障屏障。

疫情期间，执法人员在药店开展检查。资料图片

立足“大监管”，强举措筑牢民生安全底线。南昌县市场监管局在江西省率先制定出台了《关于深化食品安全改革发展推进食品安全治理体系和治理能力现代化的工作方案》等文件，有力推动食品安全示范城市和有机产品认证示范区创建工作。积极推进智慧监管，扎实开展餐饮单位“明厨亮灶”工程，切实保障辖区内配餐企业、配餐学生等“舌尖上的安全”。不断加大药械安全监督检查力度，重点加强疫情期间百姓用药及防疫保障物资监管，及时查处劣质口罩40万只。全力保障特种设备安全运行，2021年检查特种设备使用单位1265家，抽查各类特种设备4560台(部)，排查消除安全隐患158条，在全市率先建立燃气瓶充装可追溯物联网监控信息平台。近年来，全县市场监管领域安全态势总体平稳，未发生安全责任事故及群体性事件。

执法人员在开展电梯安全专项检查。资料图片

立足“大提质”，优服务增强市场发展后劲。南昌县市场监管局着力培育和激发市场主体活力，全面优化办事流程，为办事群众和企业提供“主动帮办”“全程代办”“送照上门”“立等可取”等优质服务。大力推行“一照含证”改革，扫除无纸化审批发证的“最后一道关口”。截至目前，全县市场主体总数93727户，其中企业主体30956户，均居全省第一。大力实施“品牌战略”，积极引导企业提升质量意识，组织开展县长质量奖评选活动，评选出4家获奖企业。知识产权惠企工作成效显著。2019年-2021年，全县专利授权量由2088件提高到4614件，同比增长120.9%；有效发明专利由352件提高到733件，同比增长108.2%。知识产权质押融资由25580万元提高到51245万元。

基层分局工作人员在为群众办理证照。资料图片

立足“大执法”，狠发力切实保障群众权益。南昌县市场监管局扎实推进“双随机、一公开”监管，积极探索创新信用监管方式方法，运用大数据搭建信用分类监管平台，与日常监管、行业监管相对接，运用信用分类结果为“双随机一公开”检查提供精准靶向，为信用监管贡献了“江西智慧”及“南昌经验”。2021年，企业检查问题发现率较往年提升了38%，不合格产品发现率较往年提高42%。聚焦食品药品、特种设备、产品质量“三大安全”，围绕群众关心关切的假冒伪劣、商标侵权、房地产虚假广告等，持续加大执法办案力度。纵深推动打击传销工作，全面开展打击传销“百日会战”行动，2021年，南昌县成功移出涉传县市名单。坚持把维护消费者权益摆在服务发展、保障民生的重要位置，扎实推进“消费投诉公示制度”试点，全面提升消费维权处置效率和人民群众的满意率。2021年度，全局受理投诉举报8117件，办结率100%，满意率98.67%。

南昌县精心打造的标准化基层分局。资料图片

立足“大格局”，高站位抓实党员队伍建设。南昌县市场监管局努力夯实党建工作基础，坚持以强党建引领市场监管事业高质量发展，以“三化六好”为抓手，强班子，带队伍，扎实推进服务型党组织建设，开展了市场监管所标准化规范化建设试点工作，成为江西省唯一被市场监管总局通报表扬的单位。同时，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，统筹推进全面从严治党走深走实。扎实开展履责约谈、基层作风整顿、家访监督、警示教育、从严执纪等工作，切实把主体责任扛在肩上、落到实处。健全机关内部绩效考核办法，严明奖惩机制，持续优化工作作风。

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